En réponse à :
Bonjour Fergus. Bonne occasion de mettre un peu les idées au clair sur cette affaire du temps de travail.
Il est tout à fait dans l’ordre des choses qu’un patron, un artisan, un professionnel libéral, ... travaillent sans compter leurs heures, puisqu’ils travaillent pour eux. En revanche, un salarié travaille d’abord pour un salaire mais aussi pour un patron, et il n’est pas logique que ce dernier lui demande le sacrifice de sa vie extra professionnelle.
Ceci pour dire que comparer le temps de travail des premiers avec celui des seconds est une aberration.
La deuxième chose à dire à ce sujet, c’est que si un patron trouve que le temps de travail légal des salariés est insuffisant, libre à lui de travailler tout seul ! Ce que je veux dire par là, c’est que le salariat est une bonne chose s’il permet le plein emploi. Il devient un mal rédhibitoire dès que le taux de chômage dépasse un certain seuil : le temps de travail salarié devrait être inversement proportionnel au taux de chômage.
Faites une expérience de pensée : actruellement, le gvt réduit les effectifs de la Fonction publique. Cela a pour effet d’agmenter le taux de chômage. Cela aurait pour effet de réduire le temps de travail salarié. Croyez-vous que les employeurs s’en réjouiraient ?
Inversement, si le gvt employait augmentait les postes de la Fonction publique, cela aurait pour effet de résorber le chômage, donc d’augmenter le temps de travail salarié. Qui s’en plaindrait ?
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