En réponse à :
Bravo !!!!!!!
Rien à ajouter.... comme vous le dites cette méthode est utilisée depuis plus de 30 ans dans nos grandes entreprises pour les dés/organiser au nom de la rationalisation...
Elle a été prodiguée par les grandes sociétés américaines style Mac Kinsey etc...à tous les grands groupes qui ont eu la malchance d’avoir un ou plusieurs « dirigeants » parfaitement incompétent et ne connaissant pas les sociétés qu’ils dirigent. Ces leaders nommés le sont selon le principe que certaines personnes ont la « science infuse » (exemple le pantouflage criminel socialement des énarques dans le privé ...).
La réforme est mise en place dans le privé... et notre apprenti sorcier se sert en permanence de ces sociétés extèrieures pour justifier son action...
Vous avez raison nous assistons grace aux multiples rencontres ou séminaires internationaux (style Davos et autres) à une gestion où la « mode des avocats et juristes américains » (il faut avoir lu un acte « commercial » rédigés par les juristes américains pour avoir la vision que cette égémonie « culturelle » nous prépare).
L’exemple de traitement de cette grippe illustre parfaitement le « mal » dont souffre beaucoup de nos grands groupes où le « mal de vivre » de certains salariés se traduit par des suicides...
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