« pourquoi vouloir encore dix fois plus, cent fois plus, mille fois plus ? »
C’est la psychopathie de celui qui aura la plus grosse. C’est le syndrome du champion : toujours aller plus loin, plus fort que ses concurrents. Etre au-dessus de la mêlée.
Il fut une époque, aux Etats-unis où le niveau d’imposition maximum était au-delà de 90% (91 ou 92). Autant dire que tous les grands patrons y étaient scotchés.
Malgré cela la course au plus gros salaire continuait. Forcément diront certains vu que plus on gagne en brut plus il en reste en net. Mais plus on en donne à l’état aussi.

"Je m’explique : ces gens savent nécessairement des choses que les organisations qui les paient ne voudraient pas voir mises à profits par d’autres intérêts que les leurs. Une sorte de chantage, en somme !"
Ce n’est pas faux. C’est pour cela que l’article original parle d’unique mais pas irremplaçable.
La retraite-chapeau doit pouvoir s’expliquer également comme cela : garder de secrets longtemps après avoir quitté l’entreprise.

La démarche est essentiellement anglo-saxonne et elle a été pervertie par les latins.
Au départ les salaires étaient importants car les responsabilités l’étaient et la porte jamais très loin. Et il ne s’agissait que de compenser le fait de n’avoir pas de parts de l’entreprise tout en la pilotant.
Qu’observe-t-on aujourd’hui ?

Les dirigeants ont des parts de l’entreprise (octroyées à un tarif préférentiel s’il vous plait et SANS qu’ils ait à débourser un centime ! Cela vient donc immédiatement en sus de leur rémunération).
Les responsabilités sont diluées et même en cas de gros pépins il y a peu de chance que le dirigeant soit mis à la porte. Il ne se consacre pas entièrement à son entreprise vu qu’il apparaît aux conseils d’autres entreprises au moins aussi importantes que celle dont il a la charge.
On pourrait résumer tout cela en disant qu’il n’y a plus de moralité et que l’exemple vient d’en haut.
Quand le voisin pratique ainsi le dirigeant serait bien con de ne pas faire pareil d’autant qu’il ne risque pas grand chose.
db