Tout d’abord, sachez que comme vous, je ne suis aucunement favorable à ses démarches, syndicales ou autres, interdisant la libre circulation des personnes dans notre République.
Cependant, j’aimerai revenir à certains des propos que vous tenez.
Mais quel est ce « syndicalisme » qui, au nom de la création d’un nouvel « outil de travail » qu’est le CPE visant la précarité, prend en otage une population qui n’a pas vocation à le subir ?
Quel jeune étudiant actuel ne le subira pas ? Si vous avez affaire à un RH qui, pour des raisons de risques juridiques, ne vous le propose pas, je suis d’accord avec vous. Par contre, les quelques 30% d’étudiants qui avaient droit à un CDI dès la sortie de leurs études auront droit à un CPE. Pourquoi ? Embaucher en CDI ne rapporte rien à l’employeur. Embaucher en CPE permet d’obtenir une exonération de charges pendant trois ans en faveur de son entreprise. Quel choix feriez-vous à la place du recruteur ?
Quelles sont ces images télévisées de samedi qui montrent des échelles, bouteilles, extincteurs balancés sur les CRS depuis les fenêtres de la vénérable et compassée Sorbonne ?
Condamnable, nous sommes d’accord. Comme auraient due être condamnées les violences des CRS lors des manifestations pacifiques lycéennes l’an dernier. Pour avoir été témoin, à Toulouse, de ce type de violences gratuites de nos forces de l’ordre, certains pourraient le prendre comme un juste retour des choses ; ce qui n’est pas mon cas.
