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En réponse à :


caecilia (---.---.48.78) 16 mars 2006 18:56

Pour répondre aux commentaires du type « les fonctionnaires n’y connaissent rien à l’entreprise »...

Je suis fille et petite-fille d’ouvriers, mal payés, pour un boulot ingrat (usine,...). Je suis prof parce que j’ai voulu faire cela, et surtout parce que mon papa m’a toujours dit d’être fonctionnaire et de ne pas entrer dans le privé, incertain, précaire, mal payé, soumis à concurrence, j’en passe...

Donc je connais quand même un peu le milieu. Je reconnais aussi que les profs (mon « nouveau milieu ») sont râleurs, se plaignent pour leur salaire somme toute très bien, ont une vision erronée du privé (« ouais les maçons sont millionnaires »...soupir) et tout et tout. J’estime que 8000F début de carrière, c’est quand même mieux que les 7500 balles de mon père (désolée je me fais pas aux salaires en euros) après 30 ans d’usine pour un métier quand même qualifié. Sans compter la boîte qui a fermé, le chômage, la galère... Moi comme je l’ai dit j’ai la sécurité de l’emploi et un tas de privilèges. Mais c’est pas parce que moi je suis bien et installée dans la vie que je n’ai pas d’opinion à émettre sur le sujet : mes neveux, mes cousins, mes enfants (moi un jour peut être si j’en ai marre de l’Educ Nat)... seront confrontés à ce CPE. OK pour l’exemple de l’ingénieur hyper diplômé qui a besoin de sa « première expérience » et que le CPE arrange bien ... Mais le jeune tourneur-fraiseur, le jeune couvreur, le jeune coiffeur,... celui qui fait pas une grande école. Il va débarquer dans une PME un beau matin, le patron va le faire turbiner deux ans comme un fou avec une promesse de CDI. Et après le p’tit gars va se faire débarquer pour un motif plus ou moins louable et vas-y que j’en prendrai un autre quand j’en aurai besoin... Ca se fait déja avec d’autres contrats (combien d’apprentis à qui on a fait miroiter une place et qui se sont fait remercier, après avoir turbiné comme des malades ??).

Heureusement tous les patrons ne font pas cela : il y en a qui cherchent simplement du personnel de qualité. Mais rien de ce qu’on dira n’écartera les abus...

Alors, il faut sérieusement y réfléchir.


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