Même si la médecine du travail n’a jamais été indépendante, elle peut le devenir encore moins si elle est un jour calquée sur l’exemple anglais, où tout examen médical est confié à un médecin « indépendant », c’est-à-dire privé. Le conseil des médecins « occupational » qui est une spécialisation s’en sort avec des contorsions intellectuelles puisque les médecins ne doivent jamais oublier qu’ils servent d’abord les patients tout en prenant en compte les intérêts des employeurs qui les payent. Tout un programme, avec deux exigences totalement incompatibles, et la balance penche toujours du côté du plus fort.
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