Je pense moi aussi que la flexibilité à la sauce CPE est de la précarité. Par contre, je crois que l’on pourrait introduire une flexibilité qui ne soit pas de la précarité. Pour cela, il faudrait inverser le processus, c’est à dire ne pas tirer la flexibilité par la volonté des patrons mais par celle des salariés, en les autorisant à davantage aménager leurs horaires et surtout en permettant de moins travailler à ceux qui en ont envie et sont prêts à voir leur salaire diminuer en conséquence.
Am.
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