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L’allongement du congé maternité pour les femmes est une bonne formule pour les renvoyer à la maison et leur faire porter seule le coût du chômage.
On le sait, les femmes sont majoritaires dans le travail à temps partiel et chez les chômeurs et autres personnes sans emploi, avec une retraite plus faible que celle des hommes : moins de cotisations, salaires en moyenne inférieurs de 30%, périodes sans cotisations et petits salaires qui ne permettent pas d’adhérer à une retraite complémentaire correcte.
On le sait en regardant l’histoire, les syndicats ont toujours considérés les femmes comme voleuses d’emploi et le salaire du chef de famille comme la référence, le salaire de l’épouse étant vu comme un complément de revenu optionnel.
Le travail des femmes, leur indépendance économique est encore perçu comme une option, comme un choix, pas comme une nécessité quoiqu’en dise la réalité du nombre de femmes seules avec ou sans enfants.
Il n’y aura pas de progrès social tant que les hommes délègueront aux seules femmes les avantages (natalité satisfaisante, prétexte pour maintenir de bas salaires pour des pondeuses en puissance qui seront absentes quand les enfants tombent malades) et les inconvénients (les femmes voleuses d’emploi).
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