Dans ton texte, tu centres tout sur l’entreprise et les flux. Rien sur une société de partage, partage du travail, formation...
Le CPE pas plus de précarité ?
- Pas de logement : tu restes chez tes parents
- Pas d’assurance de fin de contrat (contrairement aux CDD où la date est connue) : tu n’achetès pas de véhivule, tu ne voyage pas, n’investis pas.
- du coup tu économises
Pourquoi économises-tu ?
- Pour gérer sur ces fonds les temps de « non travail ».
en relisant Foucault on voit qu’il s’agit ici de fixer une masse de travailleurs potentiels dans un état d’attente, près à tout les sacrifices pour ré-optenir un peu de sous et de reconnaissance.
Le CPE aggrave cela car il assouplit ce contexte de flexibilité et d’insécurité... quand on ne sait pas ce que sera demain, on ne fait rien.
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