En réponse à :
Cher Laurent, permettez moi de preciser les motivations de cet article. Je ne cherche pas a analyser la precarite, je cherche juste a la comparer telle qu’elle est aujourd’hui et telle qu’elle pourrait etre dans l’hypothese ou le CPE est adapte.
Vous dites qu’avec le CDD on connait la fin de son contrat, c’est vrai !
- C’est un avantage puisqu’on peut prevoir a court terme (jusqu’a la fin du CDD) contrairement au CPE
- Ca a un defaut : on est certain que dans un a c’est fini, alors qu’avec le CPE on peut esperer de rester plus si le poste vus satisfait et le travail satisfait l’employeur (comme decrit plus aut avec un CNE).
En ce qui concerne les prets dans les banques, le CPE sera certainement mieux vu que le CDD et moins bien que les CDI par les banques puisqu’il beneficiera d’un efet de moyenne :
- Avec le CDD la banque sait que dans un an c’est fini, donc il n’est pas question d’un pret, en revanche avec le CPE elle ne le sait pas, il se peut tout a fait que ce soit un contrat appele a durer.
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