vous dites n’importe quoi ! le code du travail est certe gros, il l’est trop j’en conviens. Mais il est faux de prétendre qu’il dit tout d’UNE relation de travail TYPE. Il est gros parce que précis. Si vous faite un CDD c’est telle section, si vous faites un CDI telle autre. VOus le savez bien. Il est également grossi considérablement par la présence des notes et autresjurisprudences. il y a aussi les decrets ...
donc il faut se méfier des conclusions faciles qui prétendent d’une image tirer une vérités absolue.
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