Dans ce parpaing impressionnant, il y a aussi les droits qu’une personne lambda doit connaître pour simplement se faire embaucher avec un statut autre qu’esclave. Ce sont aussi les salariés qui payent les pots cassés de ne pas savoir ce que contient ce livre volumineux. Allez, on est tous dans la même barque. Ce que je ne comprends pas, c’est pourquoi on continue de trouver choquant le volume du Code du Travail, et pas le volume des emplois aidés créés par tous les partis au pouvoir depuis les années 70. Ca fait 30 ans que les choses se compliquent. Je suis persuadée que tout le monde pourrait se satisfaire d’un seul contrat qui préserve aussi bien les droits des empployeurs que ceux des salariés ! Un seul contrat, ça allègerait sans doute le code du Travail, non ?
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