Oui c’est un pavé si on veut, et oui il est difficilement compréhensible !
Il coute assez cher et change tous les ans !!!
L’article veut peut être souligné la difficulté que rencontre des artisans ou commerçant à monter leur entreprise.
On peut pousser plus loin l’analyse le CPE ou plus globalement la loi sur l’inégalité des chances va rendre encore plus gros et illisibles ce code car des articles devenus obsolètes ne seront pas supprimer (apprentissage à 14 ans, travail de nuit dès 15 ans...) !!! Une incohérence total pour qqn qui ne s’y connait pas un peu.
La question qu’on peut se poser, notre rigidité peut aussi venir de notre juridiction !!! faire le ménage dedans serait une bonne chose !!!
Créer un nouveau contrat va t il réellement permettre l’embauche de qqn ? car cela dépend plus du carnet de commande, non ? et puis qqn qui crée sa boite, est ce que ce contrat va vraiment l’aider dans ses démarches, car il n’y a pas que l’embauche !!!
Le contrat unique serait surement mieux passé ! Avec le CPE on a mis un point sur les jeunes qui savent déjà qui vont galérer !!! Sans cette notion de jeune de moins de 26 ans cela aurait passé !
Maintenant le contrat unique risque d’être très difficile à mettre en oeuvre
