Interesante comparaison entre la reaction anglaise a cette annonce et l’equivalente francaise.
Tout comme lors de la disparition de Rover, on n’a guere entendu de cris de desespoir outre-manche alors qu’en France, tout ca aurait ete presente comme une catastrophe.
Une certaine culture de l’adaptation en Angleterre et une certaine sclerose intellectuelle francaise y sont pour quelque chose.
Aujourd’hui au RU, personne ne se berce de l’illusion qu’on peut aujourd’hui passer chez le meme employeur ni meme dans le meme secteur d’activite : se remettre en cause constamment est sinon, un automatisme, au moins la norme tandis que dans noter vieille France, cela revient pour certains a une ’soumission au patronat’.
Pas de syndrome Amelie Poulain la-bas : adaptivite et reactivite sont les maitres mots.
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