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Je préfère largement des privilèges accordés à des employés qui ont les mains dans le cambouis, même si ces avantages sont sur-estimés de l’extérieur, que les super-bonus, retraites en or, parachutes dorées et autres dividendes de dirigeants qui se retranchent derrière un discours désinteressé pour demander des augmentations qui ne feront que grossir en priorité les dividendes versés aux actionnaires.
Et puis quand on voit ce qui se passe au Japon, on comprend qu’il est préférable que l’opérateur soit public pour éviter la tentation des groupes privés de rogner sur les investissements et opérations de maintenance histoire d’augmenter les profits.
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