En réponse à :
Oui, bon, la réalisation de plus-value par une entreprise, ça dépend énormément de ce que fait l’entreprise (usine ? négoce ? banque ? assurance ?...). Mais j’ai du mal à imaginer que l’on puisse à ce niveau négliger la plus-value apportée par le travail du salarié (ou alors les entreprises emploieraient des salariés à ne rien faire ?). Les salariés payent donc une part sur leurs salaires et une part par leur travail. On peut tout aussi bien dire qu’ils ne payent rien du tout puisque l’entreprise leur donne leur salaire... Je ne vois pas où mènent ces considérations.
Tout est inter-connecté et segmenter les choses à outrance les rend peu lisibles, ouvrant la porte à toutes magouilles ou suspicion de magouille qui ont finalement le même effet démotivant.
Au lieu de décomposer tous les niveaux des cycles imbriqués de la machine économique, choisir un stade unique, le moment où l’individu perçoit une ressource, pour y appliquer la ponction unique nécessaire au fonctionnement de la société, voilà qui présenterait déjà l’avantage de voir clairement qui paye quoi.
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