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Concernant le cadre...je pense que non.
Le cadre cotise à deux régimes : le général sur la tranche A c’est à dire en dessous du plafond de la SS + un « complémentaire » qui est obligatoire et qui correspond à la part du salaire qui dépasse la tranche A.
Il y a donc deux régimes différent, et sur le régime général, je ne crois pas qu’il y a ait de différence de traitement.
Maintentant sur le complémentaire le taux de cotisation est plus élevé que sur le général. De plus ce n’est pas la SS qui le gère des organismes tels que Ugrc, Apicil, ou autre. Les règles sont donc différentes, mais les cotisations sont donc plus élevées.
Qui plus est, vue que le plupart des « cadres » sont désormais des « assimilés cadres » c’est à dire en dessous de plafond SS mais avec une fonction de cadre au regard des conventions collectives, ils cotisent un forfait à la complémentaire, mais n’en toucheront jamais un kopek puisque ne dépassant pas la tranche A. => je pense donc que ces « assimilés cadres » ne sont pas vraiment enchantés de cet état de fait et préfèreraient cotiser « normalement ».
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