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Il reste encore de nombreuses industries en France, il est logique que celles-ci essaient de partir si elle le peuvent, on ne peut pas tout avoir :

Hautes contraintes en sécurité et environnement : DRIRE, des règles très strictes qui empêchent de polluer en rond. Point positif, on a déjà fait un lourd travail d’économie d’énergie et de normes qui nous place 30 ans devant les USA en terme de qualité d’outil et d’automatisation. Il reste encore des abeilles chez nous j’espère que les générations futures n’auront pas besoin de polleniser par avion.

Droit du travail ultra protecteur : un bobo au doigt et tu claques de la prison avec sursis à tes chefs et 50 Keuro d’amende à ta boite. Au tribunal c’est Zola, a croire que ton usine est située dans la pire zone d’Asie du sud est. Des syndicats qui jouent parfois contre leur camp. A noter que là les USA sont largement devant nous avec un taux de syndiqués nettement supérieur.

Des salaires relativement élevés (voire exagérés pour nos Dirigeants) : on ne va pas s’en plaindre mais c’est une des première préoccupation de votre entreprise.

Un Etat extrêment lourd en tout. Très cher. Des tonnes de communes. Des tonnes de papier pour avoir le droit de demander des papiers. Tiens d’ailleurs quand on en veut des papier on peut pas alors il faut travailler au black (je comprendrai jamais).

Ce qui nous sauve :

- un haut niveau d’éducation (ne rien lâcher dans ce domaine)

- un pays qui attire les gens (tourisme etc)

- tout n’est pas délocalisable : services, taille des diamants etc

- un positionnement "haut" : luxe, Airbus etc. On est moins fort que l’Allemagne cela dit, ça doit être culturel et puis on aime l’inertie chez nous.

- je suppose des coûts de transports qui vont faire un peu réfléchir à force d’augmenter. Et puis gérer 50 Indiens qui génèrent du code informatique c’est bien mais c’est pas facile à 10 000 Km et puis allez leur faire pondre des specs ou une notice :p