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Vous avez bien entendu : en Suede, ce sont les syndicats qui gerent directement les caisses de chomage et les retraites complementaires. L’adhesion syndicale n’est pas obligatoire mais facilite beaucoup les choses.
Les syndicats participent aussi aux conseils d’administrations avec droit de vote (et non seulement consultation comme en France). Cela change de beaucoup la donne et les employeurs arrivent avec des propositions comprenant aussi des contreparties lorsqu ils veulent negocier un changement de regle. Ainsi, le passage a la retraite a 68 ans dans l industrie papetiere suedoise est passe avec des modifications substancielles des conditions de travail et obligation contraignante de modifier l ergonomie des postes de travail.
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