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Pour le travail dominical sans supplément de rémunération.
J’ignore
si, à ce jour, les modalités relatives au travail dominical sont
définitivement arrêtées. Quoi qu’il en soit, il semble qu’il soit
politiquement et économiquement stupide de vouloir instaurer
le travail dominical avec supplément de rémunération quand il serait si
simple de l’instaurer sans supplément de rémunération.
Pour y parvenir, il suffit d’ôter au dimanche son statut de jour chômé et, simultanément, de donner 52 jours de congés supplémentaires à tous les salariés.
De cette manière, les tenants du dimanche chômé prendront ces 52 jours de congé durant les 52 dimanches annuels tandis que les autres salariés travailleront durant ces dimanches-là, sans supplément de rémunération.
Parmi les « travailleurs du dimanche », heureux, on devrait trouver les juifs et les musulmans pratiquants qui, eux, choisiraient de prendre ces 52 jours de congés supplémentaires, respectivement, les samedis et les vendredis.
Ceci dit, l’intérêt économique de travailler le dimanche est excessivement faible car le pouvoir d’achat n’est pas extensible brutalement au-delà de sa progression « normale » de conjoncture. Donc, le travail du dimanche ne provoquera que des transferts de pouvoir d’achat vers les magasins ouverts.
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