Signaler un abus

Jiache 2 octobre 2009 10:50

Le passage sur les SSII est tellement vrai. Attention cependant, beaucoup se font avoir (j’en ai fait partie). Quelques réflexions :

Les SSII les plus petites sont les pires (et aussi les moins riches).
L’insuffisance de résultat n’est pas une faute professionnelle.
Plus il y a empilement des motifs, plus c’est facile à démonter : ça veut dire que l’employeur n’a rien à reprocher.
Si licenciement suite à inter-contrat, c’est super simple : ne pas menacer mais constater la simultanéité de son licenciement avec les difficultés de la boite. Généralement ça calme les patrons voyous.
Amalgame syndicat / propagande communiste c’est de la diffamation : le signaler lors de l’entretiens.
Toujours demander lors d’un entretiens à être assisté d’un représentant du personnel. On ne peut pas vous le refuser.

Bref, ne jamais se laisser faire et rentrer dans le choux des connards.