Signaler un abus
Aucun intérêt à licencier un jeune après l’avoir formé ? Argument spécieux. D’abord, vous ne parlez-là que d’emplois qualifiés qui nécessitent une formation, ce qui sera loin d’être le cas de tous les CNE. ensuite, si le jeune en question décide de se syndiquer, ou réclame le paiement d’heures supplémentaires... pourquoi s’encombrer d’indociles quand on peut en embaucher d’autres à la place qui se tiendront bien sagement, trop contents qu’on leur offre un emploi, quitte à tout accepter. Bien sûr, tous les patrons ne sont pas dans cette disposition d’esprit. Mais beaucoup trop d’entre eux vont profiter de ce magnifique cadeau (ne pas devoir justifier le licenciement) pour ne pas s’embêter avecdes revendications sociales.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération