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Les concours internes soumis à l’austérité budgétaire, donc présentant une faible capacité d’absorption des non-titulaires, ne sont pas selon moi LA solution au problème de la précarité qui passe par 1/ l’arrêt de tout emploi de personnel non-titulaire, 2/ la création de postes de remplaçants titulaires en nombre suffisant par rapport aux besoins permettant ainsi de couvrir les besoins en flexibilité assurés par les précaires actuels mais avec des garanties statutaires pour les personnels affectés à ces tâches et 3/ la titularisation des actuels auxiliaires. Pour les précaires les plus récents leur proposer des années de formation rémunérée leur permettant d’accéder à une titularisation rapide.
Je pars du principe que, si l’Education Nationale prend la responsabilité de mettre des gens peu formés devant des élèves, elle se « piège » dans une obligation de leur assurer un plus de formation et de les titulariser à moyen terme. Refuser cette obligation sous prétexte qu’on ne peut tout de même pas titulariser le premier venu...mis devant des élèves c’est faire un aveu de taille : l’EN met « n’importe qui » en présence des enfants. Impensable. Donc plan de titularisation rapide de gens reconnus capables d’assumer des cours et dont, au pire, on estime qu’il leur manque de la formation !
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