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Merci pour votre long commentaire.
Une précision sur la complémentaire collective, et la raison pour laquelle je trouve que c’est « une bonne chose » : les employeurs auront obligation de contribuer à hauteur de minimum 50% au coût de cette mutuelle.
Donc, il est certain qu’une partie des salariés qui ne peuvent pas actuellement se payer de mutuelle pourront le faire grâce à cette aide. Je ne dis pas tous, mais au moins une partie. Cette mesure ne résout sans doute pas la totalité du pb, mais contribue à améliorer les choses. Il existe par ailleurs plusieurs aides facilitant l’accès aux soins qui sont encore sous-utilisées...
En revanche, elle le fait au détriment d’un nombre important de salariés du monde de la complémentaire individuelle en imposant cette « clause de désignation » alors que ce n’apporte rien de plus aux citoyens.
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