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Il n’y a pour l’instant pas de salaire minimum en Allemagne. C’est prévu pour 2015, et encore...
(Voir ici) Si en plus du salaire à la bonne volonté de l’employeur, on ne protège pas l’employé, alors dans ces conditions tous les abus sont permis, et je suis sûre que ces employeurs se sentent parfaitement dans leur droit en faisant cela. Alors dans ces cas là, évidemment, hyper facile de trouver du travail en Allemagne, mais à quel prix ? (Au sens propre comme au sens figuré)
Je plains les gens qui vont continuer à en baver jusqu’en 2015 minimum, voire 2017, en étant obligés d’aller bosser en Allemagne pour parvenir à s’en sortir.
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