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Salut,
les propositions sont plutôt logiques mais je ne pense pas que ca s’attaque au problème.
Pour moi c’est de la mécanique simple. Plus il y a de boulot par rapport au nombre de travailleurs plus ces derniers peuvent être exigeants et demander des salaires élevés. A partir d’un certain taux plancher de chômage, embaucher du monde ne devient plus rentable pour le patron, pourquoi le ferait-il du coup ?
C’est pour ca qu’on oscille autour de ce taux de chômage de 10% en gros, qui varie surtout en fonction de la manière de compter.
On pourra mettre en place toutes les mesures du monde, si on ne comprend pas les conséquences inévitables du fait qu’on a basé notre modèle sur « j’en prends le plus possible tant que je peux », on ne fera que bricoler.
Mais il en faudra de la patience pour faire reconnaitre à un patron (ou à beaucoup d’autres) que sa quête de thunes et de pouvoir l’asservissent et le font souffrir...
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