@Julien30
Bonjour,
Info intéressante. merci.
Pouvez-vous alors nous dire si ce principe de CU est généralisé ?
Est-ce qu’il ne serait pas judicieux selon vous si, lorsqu’on reçoit un tel appel de demander d’emblée à la personne si elle a un temps de parole idéal à tenir ?
Comme çà on adapte la conversation au mieux de ses intérêts à elle, et en échange elle nous supprime du fichier au motif que l’on ne serait pas un bon prospect.
Que pensez vous de cette stratégie ?
Otez-moi un doute : lorsque vous êtes en fonction, est-ce qu’un manager vous surveille en vous écoutant à votre insu ?
Si vous pouviez nous développer ce qui serait selon vous la meilleure stratégie pour faire chier votre employeur, tout en vous étant favorable ?
Merci
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