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Gilbert Spagnolo dit P@py
16 décembre 2016 11:20
Le ministère du Travail a rendu publics les résultats d’une vaste opération de « testing » sur les discriminations à l’embauche dans les grandes entreprises, selon l’origine du nom des candidats. Il apparaît que les noms d’origine « maghrébine » sont très nettement discriminés par rapport aux noms d’origine « hexagonale ».
Ben peut-être à cause tout simplement d’ça !!!
@+ P@py
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