Signaler un abus
Jean Pierre
20 juillet 2017 22:54
@Spartacus
Après deux CCD, si l’employeur ne transforme pas le contrat de travail en CDI, il se sépare de son employé et le remplace par une autre CDD. Il y a changement de salarié puisque MrTrucmuche et remplacé par Mr Machinchose. L’un sort du pôle emploi, l’autre y retourne éventuellement, mais il n’y a dans l’affaire aucune augmentation du chômage.
Pour que l’analyse de Tirole soit pertinente et complète, il faudrait également analyser, en plus des conditions d’entrée au chômage (dont vous parlez), les conditions de sortie du chômage (dont vous ne parlez pas). Si la première cause de retour vers l’emploi est le remplacement d’un précédent CDD ne pouvant être renouvelé par un autre CDD, comme je viens de l’expliquer, l’existence du CDD est neutre en matière de création et de destruction d’emploi.
Ne retenir des analyses de Tirole qu’un seul cas qui vous arrange en le séparant du reste n’est pas représentatif de l’ensemble de son travail et n’est pas honnête intellectuellement.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération