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C’est au contraire tout à fait possible, même si vous écrivez en gras. J’en suis un exemple. Je suis salarié à temps partiel. Mon salaire est inférieur au montant du RSA. J’ai touché le complément grâce au RSA pendant quelques mois, puis celui-ci m’a été retiré au motif que mon « projet d’insertion » ne convenait pas à ceux qui l’ont jugé. Je leur ai demandé quels critères il aurait du respecter pour être validé, et pour en construire un autre les satisfaisant. Ils ont refusé de me répondre. J’ai même eu droit à leur agressivité, sans que j’en comprenne la raison. Ce RSA m’a été retiré sans aucun avertissement préalable.
Ce projet avait été construit conjointement avec une conseillère qui m’avait été désignée. Je ne me suis jamais opposé à ses directives. J’ai tout accepté, toutes les démarches, y compris celles qui ne me paraissaient pas pertinentes. Résultat : retrait du RSA sans sommation et surtout, sans explication ! Je me doute bien que je ne suis pas un cas isolé.
Je suis curieux de savoir pourquoi vous estimez impossible qu’un salarié ait un revenu inférieur au RSA. Si vous pouvez éviter les réponses méprisantes et trop laconiques, j’aurai plaisir à vous lire. En d’autres termes, si vous connaissez un moyen pour me sortir de ma situation, je serai heureux de le découvrir.
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