@Spartacus Lequidam
En Allemagne, il ont trouvé la solution me semble-t-il, c’est de faire participer avec voix décisionnelles les salariés aux conseils d’administration des entreprises et d’après toutes les études qui existent ce fut une des raisons de leur suprématie industrielle en Europe.
Il est évident pour moi que ce type de décision ne doit pas être national mais que le dialogue social au sein de l’entreprise est en état de faire une juste rétribution à chaque arrêté annuel des comptes. La répartition s’adapte ainsi à la réalité des difficultés du moment.
A ma connaissance les salariés ont 50% des voix au CA et par conséquent la majorité nécessite d’avoir convaincu les actionnaires.
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