5 métiers passés au crible

Attention, les salaires renseignés sur le site ne sont pas forcément représentatifs de l’ensemble de la population française, puisque les internautes s’inscrivent spontanément. Les graphiques ci-dessous concernent une population « internet » dont les caractéristiques sont : un âge compris entre 20 et 40 ans, des secteurs d’activité secondaire (industrie) ou tertiaire (services), principalement dans des entreprises ou des administrations.

L’échantillon n’est donc pas représentatif de la population française, mais, en termes de salaire, il existe peu de statistiques parfaitement représentatives car la majorité des études sont déclaratives. Les valeurs indiquées ci-dessous sont des moyennes, donc susceptibles d’être déformées par les revenus extrêmes : sauf indication contraire, les médianes (limite qui sépare les 50 % des valeurs les plus élevés des 50 % les moins élevées) sont assez proches des moyennes.

Employés administratifs

Ce groupe regroupe les employés de banque, les assistantes et secrétaires, ainsi que les employés des services comptables, ressources humaines et des autres services de l’entreprise.

Les formations suivies sont variées : CAP, BEP, baccalauréat, BTS-DUT ou licence-maîtrise, mais il est intéressant de constater que les plus anciens sont moins diplômés : 15 % des plus de 40 ans ont étudié au-delà du baccalauréat, alors que ce sont 75 % des moins de 30 ans qui ont fait des études supérieures.
L’âge du premier emploi est fortement corrélé avec les études suivies : 18 ans pour CAP BEP, 20 ans pour bac ou BTS/DUT - ce qui laisse penser que la période de recherche d’emploi est plus longue pour les titulaires du baccalauréat seul - et 23 ans pour licence/maîtrise.

Concernant leurs responsabilités, 20 % déclarent encadrer d’autres personnes.
Les revenus moyens en fonction de l’âge sont représentés dans le graphique ci-dessous. A noter que 16 % des employés administratifs ont un complément de revenu qui représente en moyenne 8 % de leur salaire annuel (soit un mois de salaire).




Techniciens

Les métiers exercés par les techniciens sont : dessinateurs industriels, techniciens de production ou de contrôle qualité en industrie, techniciens d’installation de matériels électriques ou informatique, techniciens en recherche développement.
Les formations suivies sont classiquement les diplômes bac + 2 : BTS et DUT pour 67 % des techniciens et licence/maîtrise (15 % d’entre eux). Par contre, 18 % des techniciens sont titulaires d’un CAP/BEP ou baccalauréat et ils ont atteint cette fonction par promotion interne au vu de leur expérience, ce qui est vérifié par le fait ce sont les plus anciens qui sont dans ce cas.

26 % des techniciens ont entre 1 et 5 personnes sous leur responsabilité.
Concernant les salaires moyens, ils sont représentés sur le graphique ci-dessous. En complément, 26 % de techniciens touchent un intéressement, une participation ou des primes qui représentent 9 % de leur salaire.



Cadres administratifs et commerciaux

Les cadres administratifs et commerciaux qui se sont inscrits exercent principalement les métiers suivants : cadres commerciaux ou administratifs des entreprises (61 % des inscrits), mais aussi dans l’hôtellerie-restauration, l’immobilier, la publicité, les banques, la communication. Il y a également des juristes d’entreprise.

Les formations suivies sont assez hétérogènes : 10 % ont un baccalauréat, un BEP ou bien sont autodidactes ; 17 % sont titulaires d’un diplôme bac +2 ; 13 % d’une licence ou maîtrise ; 31 % d’un bac+5 ou plus obtenu par la filière universitaire ; 23 % sont issus d’une grande école de commerce et 6 % d’une grande école d’ingénieurs.
Leur statut cadre justifie que plus de la moitié d’entre eux encadrent d’autres personnes : 44 % encadrent entre 1 et 10 personnes et 12 % encadrent plus de 10 personnes.

Les revenus moyens sont tracés dans le graphique ci-dessous. L’hétérogénéité des formations initiales explique le fait que le salaire moyen initial soit plus proche de celui des employés et techniciens que de celui des ingénieurs. Ensuite, 46 % des cadres administratifs et commerciaux ont un complément de revenu, complément qui représente en moyenne 13 % du salaire annuel.



Ingénieurs et cadres techniques

Ce groupe exerce les métiers suivants : chefs de projet informatique, ingénieurs technico-commerciaux, ingénieurs de développement ou en maintenance informatique, ingénieurs en télécommunications, ingénieurs ou cadres de chantiers BTP, ingénieurs des industries mécaniques, logistique, agroalimentaires.

Les formations suivies initiales sont à 15 % une licence-maîtrise, à 36 % un grande école d’ingénieurs, à 35 % un bac +5 ou plus universitaire et le reste est titulaire d’un baccalauréat, d’un BTS-DUT ou bien autodidacte.

84 % des ingénieurs et cadres techniques ont le statut cadre, bien que plus de la moitié d’entre eux (54 %) n’encadrent personne. Le reste du groupe encadre 1 à 10 collaborateurs (pour 34 % d’entre eux) ou bien plus de 10 personne (12 %).
La moyenne des revenus est tracée ci-dessous. A noter que 35 % touchent en plus un complément de revenu qui représente 11,5 % du salaire annuel.



Professeurs et profession scientifiques

Cette catégorie socio-professionnelle regroupe des métiers très variés, mais les inscrits sont principalement issus de la fonction publique : professeurs d’enseignement secondaire, chercheurs de la recherche publique, médecins hospitaliers.

Les formations sont corrélées avec les professions : doctorat pour les médecins, bac +5 pour les enseignants, doctorat ou école d’ingénieurs pour les chercheurs de la recherche publique.

Quasiment aucun membre de ce groupe n’encadre de collaborateurs.
Concernant la moyenne des revenus tracée ci-dessous, elle masque un peu l’hétérogénéité des revenus due à la variété des métiers exercés. Il faut néanmoins noter que 25 % ont un complément de revenu qui représente 4 % du salaire en moyenne, bien plus faible que dans les autres catégories, ce qui est expliqué par l’emploi majoritaire dans la fonction publique.