Un fonctionnaire ou dépendant de l’état dispose pour vivre d’une rémunération qui ne tien pas compte des résultats de son action.
Qu’importe sa motivation, son lieu géographique de travail, si son travail est international ou local, sa ressource est inélastique et statuée une fois pour toute. Il ne dispose d’aucune initiative et son libre arbitre n’est pas « hautement nécessaire »....Le « règlement » dicte son revenu.
Il ressort de ces statutaires et emplois « règlementés » une socialisation de leurs état d’esprit.
La préférence le règlement jusqu’a l’absurde que le bon sens. Chacun peut le constater lorsqu’il va dans une administration ou chaque socialisé se décharge sur l’autre ou le « règlement » pour ne pas agir même en cas de bon sens. Son initiative personnelle est « limitée » par un cadre rigide structurel. Devant les objections de « bon sens » il est en déni d’approbation, qui devient un réflexe conditionné a chaque chose.
La socialisation des esprits engendre un déni des questions basiques.
Il en va de même pour les sujets qu’ils ne connaissent pas. Payés identiquement par le règlement statutaire, ils n’imaginent pas que l’emploi est régit par la demande et l’offre.
Ghosn a passé la crise sans licencier. Peugeot a fermé des usines.......
Ghosn a augmenté le chiffre d’affaire, les bénéfices, monté de nouvelles usines, assuré l’emploi à des milliers de personnes.
Peugeot a diminué son chiffre d’affaire, fait des pertes, perdu une part du capital, fermé des usines et des centaines d’emplois ont étés supprimé.
Le conseil d’administration lui a donné une prime de 4.1 millions, pour s’attacher ses services et qu’il ne parte pas ailleurs.
-Cet argent est pris sur un argent qui n’aurait pas existé si ses décisions ne les avaient pas engendrées.
-Cet argent est pris sur la part de l’augmentation de la plus value de l’entreprise.
-Cet argent est pris sur l’augmentation des ressources de l’entreprise.
-Cet argent est pris sur l’augmentation des ressources de l’entreprise.
-Cet argent n’appartient pas à l’auteur de cet article pas plus qu’a l’état ou d’autres.
Les salariés préfèrent travailler avec un Ghosn payé 5 millions qui a montré qu’il peut réussir ou Varin payé 1.5 millions et qui a montré qu’il pouvait se planter ?