Conflits d’intérêt, ces décideurs publics qui n’ont jamais été salariés d’une entreprise privée

Mais qui sont les négociateurs ? Majoritairement ils n’ont jamais été salariés d’une entreprise privée…

La gestion des caisses de retraite du privé ont étés confiés aux syndicats, ce qu'on appelle la gestion paritaire. Ces derniers ont nommés à la gestion et direction des caisses des gensqui ne sont pas concernés.

CGT, FO sont des syndicats avant tout de bénéficiaires de régimes spéciaux. La CGT compte bien plus dans ses rangs des retraités des services publics et des adhérant des entreprises publiques que de salariés du privé. Même si c'est une situation qui n'est pas désirée, elle n'en reste pas moins une réalité.

La politique de gestion de l'assurance retraite qu'ils ont eue à la tête n'a été qu'une politique clientéliste et corporatiste qui n'a suivit qu'un but sauver au nom du social clientélisme (paritarisme) les régimes spéciaux ultra généreux de la masse majoritaire de leurs adhérents sur le dos des salariés du privé.

Les négociations entre les « partenaires sociaux » concernant les retraites complémentaires seraient « au point mort ».

En jeu, les réserves des régimes de retraites complémentaires qui se dégradent vertigineusement depuis quelques années. 

Mais à qui la faute ?

Aux retraités du privé qui ont vu leurs pensions s’éroder tous les ans ?

Ou bien aux responsables qui ont mal géré les caisses ?

Un dirigeant d'entreprise privé avec de tels résultats, serait remercié par le conseil d'administration, mais allez renvoyer des syndicalistes de gestion paritaire.

Quelles ont été les décisions prises qui ont amené le régime des caisses complémentaires dans cette situation ?

Qui est responsable du pillage ces caisses ? 

-Plusieurs milliards d’euros ont été transférés à l’IRCANTEC, la caisse complémentaire des fonctionnaires contractuels.

-Plusieurs milliards ont bouché les trous des régimes spéciaux (EDF, SNCF, la Poste…).

Pourquoi des dirigeants responsables on laissé se créer une balance aussi négative entre entrées et recettes ?

Au nom de quelle solidarité, quelle éthique les caisses pour des régimes spéciaux ou les adhérents cotisent moins, reçevraient plus à la retraite, sur des assiettes de référence plus faibles (6 mois versus 25 ans), et de l'autre demander à ceux qui cotisent plus, sur des assiettes plus longues de payer pour les premiers ?

Concernant les négociations actuelles, à part Jean-François Pillard, le représentant du MEDEF, les autres négociateurs ont très peu de choses en commun avec les caisses complémentaires des cadres et salariés du privé.

La plupart n’y sont pas affilés ! L’un des négociateurs, Philippe Pihet, est président de l’ARRCO mais aussi, et surtout, un syndicaliste FO qui a effectué l'ensemble de son parcours au sein d'organismes de protection sociale (Urssaf, CRAM, Carsat).

Un personnea qui refuse par dogme toute remise en cause du financement par les salariés du privé les financements des avantages des régimes spéciaux déficitaires.

Plusieurs membres du CA de l’ARRCO ne sont pas affiliés à cette caisse car ils sontfonctionnaires et dépendent donc de régimes spéciaux.

Danièle Karniewicz, ancienne présidente de la CNAV, est ex-secrétaire générale de la fédération de la Chimie CFE-CGC et membre de la délégation CFE-CGC pour les négociations de branche à l'Union des industries chimiques.

N’est-elle pas plus proche des régimes spéciaux des entreprises publiques et des organismes de protection sociale que du régime des cadres du privé ?

Enfin, le représentant de la CGT, Éric Aubin, a pour lui d'être issu du privé (il a été électricien chez Bouygues). Licencié en 2003, il est devenu permanent à la CGT, donc payé avec l’argent public.

Ces négociateurs ont une autre chose en commun : ils se sont opposés à la réforme des régimes spéciaux et sont farouchement contre la retraite par capitalisation.

Ca vous gène pas de travailler plus longtemps pour payer des gens qui travaillent moins longtemps ?

Et qu'a vous on vous demande encore de travailler des années en plus et pas à eux ?

EDF un exemple de social clientélisme. Savez vous que la CNAV aujourd'hui assure le paiement des retraites et la gestion des salariés EDF ?

Non seulement les salariés de EDF n'ont jamais eu de réforme de leur régime, ils cotisent moins, partent plus tôt, sur un pourcentage de retraite calculé sur le dernier mois de travail, dans une entreprise ou l’ascenseur social monte de plusieurs étages le dernier mois pour faire une retraite qui n'a aucune réalité avec leur carrière réelle

Quand vous payez votre électricité à ce monopole, une taxe dite d'acheminement mais qui n'a rien a voir avec (CTA) sert à financer la différence sociale entre privé et salarié EDF. Cette taxe c'est environ 20% de la facture.

Non seulement cette taxe ne compense pas, tellement ils y a une masse de salariés mis tôt à la retraite, mais en plus ce régime spécial EDF creuse le déficit de 2 milliards d'Euros le régime général. Dans ce régime, les femmes sont parties au bout de 15ans, les "bonifications" permettent des passes droit.

Vous savez tous que si vous êtes salariés du privé on va vous demander de travailler plus, au moins maintenant vous savez que c'est pour permettre à vos collègues de EDF de partir avant vous.

Sachant que le CE de EDF est l'un des principal financier de la CGT et de FO, vous imaginez que le conseil d'administration dirigé par FO fera travailler plus longtemps et au réel des coûts les salariés de EDF ?

Naïfs !