Et si France Télécom récoltait un million d’euro à chaque suicide ?
La responsabilité de cette politique et de ses effets n’incombe pas à chaque directeur d’unité France Télécom qui n’ont fait qu’appliquer des décisions et des méthodes prises au plus haut niveau du groupe. Elle incombe aux personnes physiques précitées. »
Des conséquences connues...
Sylvie Catala accuse : dès le début, la direction de France Télécom était consciente des risques. Le sujet avait été abordé lors de la formation des 4 000 cadres chargés d’appliquer la nouvelle stratégie. Le rapport explique :
« Les résistances et les moyens de les faire céder sont développés, ses effets sur la santé mentale des travailleurs y sont également abordés. Ainsi un schéma illustre le positionnement du salarié lors du processus de mise en mouvement et les phases appelées “phases du deuil”.
Parmi ces phases, une est identifiée comme étant la phase de décompression qui se caractérise par la tristesse, l’absence de ressort, le désespoir, la dépression (…). Les atteintes à la santé mentale due à la politique mise en œuvre par l’entreprise sont donc déjà identifiées. »
France Télécom serait resté sourd aux alertes des délégués syndicaux, des CHSCT (Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), des médecins et des inspecteurs du travail. Le rapport pointe l’absence de prévention, et la faiblesse des mesures prises a posteriori, comme la création de cellules d’écoute..
.. et pourquoi pas voulues ?
Et ce n’est pas un cas unique, d’autres firmes le pratiquent : Nestle, At&t, Citibank, Bank Of America, American Express le font. Wal Mart a pris 350 000 assurances vie pour ses salariés de base.
Dans l’usage normal d’une assurance vie, on se protège ou on veut garantir un revenu aux proches qu’on laisse derrière nous. La mort de la personne sur qui porte le contrat n’est pas souhaitée. Or, dans le cas d’une entreprise, celle-ci veut que ses employés décèdent pour profiter des clauses de l’assurance, on est plus intéressant mort que vivant.
35 suicides entre 2008 et 2009
Ainsi, avec ces 35 morts par suicide (sans parler des morts naturelles), et si France Télécom leur avait souscrit des assurances vie, l’opérateur historique aurait perçu, entre un et plusieurs millions d’euros. Il n’y a rien qui lui interdit de le faire. C’est une sorte de CDS (« credit default swap »), les mêmes qui ont mené la Grèce à la faillite.
Et ceci, s’appelle le capitalisme...
12 réactions à cet article
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non du libertaryanisme
donc me blagues libertasplusrien sont proche de la realite-
Vous dites : 35 suicides entre 2008 et 2009
mais sur quelle période de temps ?
La DREES a publié dans son cahier n° 702 de Septembre 2009 une étude sur le taux de suicide en France. Les dernières données étudiées remontent à 2006.
http://www.sante.gouv.fr/drees/etude-resultat/er-pdf/er702.pdf
Ramené aux effectifs de population et standardisé selon l’âge, le taux de décès en France est de 16,0 pour 100 000 habitants en 2006 (en diminution de 20 % depuis 1980.
Par ailleurs, en 2008, à France Telecom, (12 suicides pour 102 254 employés) le taux est 11,7 pour 100 000 employés, donc inférieur au taux national
Ces 2 Taux (16,0 taux national et 11,7 taux FT) ne sont pas tout à fait comparables car le taux national porte sur la totalité de la population (actifs, inactifs et tout ages).
Une autre étude de l’Inserm portant sur la seule tranche d’age 25-64 ans en 2006.
http://www.cepidc.vesinet.inserm.fr/inserm/html/index2.htm
donne :6 936 suicides chez les 25-64 ans, soit 21,6 pour 100 000 habitants de cette tranche d’âge
donc beaucoup plus que la moyenne France Télecom, encore que le chiffre de l’Inserm s’applique à l’ensemble actifs inactifs.
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Foutage de gueule .
Il y a des métiers beaucoup plus durs que FT .
Arrêtez de prendre les gens pour des neus-neus .
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Bonjour,
Je me souviens avoir dit du mal du travaille chez FT, ni prendre les gens pour des neus-neus comme vous le dites. Argumentez votre poste svp. -
Votre article est au conditionnel , et si je ne vous le disais pas me croiriez-vous point ?
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Oui, mais je n’affirme rien dans mon article et surtout, je ne vois pas en quoi je prends « les gens pour des neus-neus » ? Enfin, j’ai pas compris le rapport.
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Laissez-moi vous livrer la logique mercantile de nos dirigeants :
Tant que le stakhanovisme imposé par FT rapporte plus que ce que vont couter les suicides, il n’y a AUCUNE raison pour que cela s’arrête !!!
Tout le blabla autour, n’est bon que pour occuper nous journalistes oisifs.-
Tant qu’a donner de mauvaises idées au dirigeants de France Télécom
(idées qu’ils seraient capables de suivre),
autant suggérer au futurs candidats au suicide de mourir utilement et en héros :
1 En se débarrassant par la même occasion de ceux qui les ont conduits à de telles
extrémités.
2 Mais aussi en débarrassant l’humanité de ces saloperies de prédateurs financiers qui mènent le monde à sa perte, mais aussi des milliardaires ventripotents de l’industrie bons qu’a se gaver et des ordures politiques qui sont à leur service.-
Moui, le capitalisme financier est amoral... Bon... On le sait quoi.
Qu’est-ce qu’on fait du coup ?-
Puisqu’on le sait et « qu’y faut faire avec ».....
....... on ne fait rien bien sûr ! -
Faut supprimer le travail et interdire la chanson qui dit que c’est la santé.
Maintenant , prendre pour référence un rapport de l’inspecteur du travail probablement étiqueté CGT et les avis du CHSCT composé de syndicalistes (professionnels, la place est bonne) probablement de la même obédience, c’est autant de miam miam pour les médias qui font pleurer dans les chaumières.
S’il y a des chéfaillons, des managers de crotte, qui peuvent se révéler dangereux et être écartés (là c’est effectivement le rôle des syndicats, de la médecine du travail et de la hiérarchie), il y a aussi des employés fragiles incapables de surmonter leurs difficultés personnelles et/ou professionnelles.
Personnellement ça fait des années que j’entends les « partenaires sociaux » mettre en avant la souffrance au travail et la charge mentale (pour ceux qui réfléchissent), ce à toutes les sauces. Là, ils ont réussi leur coup, la preuve : les commentaires qui précèdent dénonçant les affreux capitalistes, les cadences infernales...
Reste juste à déterminer le poste idéal.-
Le suicide n’est pas couvert par les assurances-vie dans le cas où le contrat porte sur le stipulant (celui qui paye l’assurance) et qui suicide, mais c’est autre chose lorsque le contrat porte sur un tiers et qui n’a aucun intérêt pécunier (pour lui ou pour ses proches) à se donner la mort.
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