La concurence a du bon ... regardé l’apport de free télécom dans le marché de l’internet et de la téléphonie...
Etant passionné de train l’argument qu’avancé les syndicats de la sncf en prenant le cas du réseau britanique est démago....
Le réseau britanique etait en mauvais etat et mal entretenu par le propritaire des infastructures.
Ensuite en France il faut savoir que le réseau est nettement en meilleur état et mieux entretenu par réseau Ferré de France.
Ensuite il faut savoir qu’il existe en france déja une trentaine de ligne voyageur locale exploité a des fins touristiques par des exploitants privés...
http://www.trains-fr.org/
En 30 ans d’exploitation ces lignes n’ont connu aucun accident ferroviaire grave...
je dit bien aucun. Et la maintenance des voies pour la grand majorité des voies est faite en internet ou par des société privé.
Sachant qu’en plus ces associations remettent en circulation du matériel d’époque dans le cadre de leurs politiques de conservation du patrimoine ferroviaire. Et que ce matériel malgré ces apparences a subit des modifications techniques pour répondre aux normes de sécurité actuelle.
Il existe des exploitants ferroviaire privé plus important comme la CFTA. http://www.cfta.fr/
Qui est une filliale de veolia environnenement...
La cfta s’est aussi attaqué au fret marchandise ...
Dans les evolutions du trafic ferroviaire
on pourrais tres bien immaginé que certains conseil regional propritéaire du matériel TER retire l’exploitation du réseau régional a la sncf au profit par exemple de ces exploitants des réseaux touristiques.
Les avantages sont
- avoir un personnel sous une convention collective qui permettrait de réduire les charges de personnel de 20 a 30 % par rapport au salaire du personnel de la sncf. Et avec des salaires respectable...
- un vivier de personnel passioné par leur métier et le service rendu au client bien loin des motivations du personnel de la sncf... Dont la motivation est l’acquisition de la sécurité de l’emploi et des salaires elevés et des protections sociales propre a la sncf. Dont le régime spécial de retraite que la sncf devra mettre fin car elle est dans l’incapacité de finance a moins de le faire avec les impots des FRançais (est ce de la solidarité j’en doute )
Il faut savoir que les exploitations a caractere régional en synergie avec les dessertes nationales existaient déja dans le cadre des chemins de fer départementaux.
C’etait des lignes secondaires (ecartement plus petit que la sncf) qui etait a confier a des exploitants privé locaux et pas a la sncf...
ces reseaux ont disparu dans les années 50 a cause de la voiture et du pétrole bon marché.
Ensuite le milieu des passionés de train est
aussi une force.
Quand des passionnés de train ce mettent ensemble
pour construire une premiere locomotive hybride
Cela donne railpower la premiere locomotive hybride
http://www.railpower.com
Railpower est une société créer par des passionnées de train pour construire c’est locomotive hybride.
On est bien loin des mamouths de l’industrie ferroviaire, de ces prix et de la corruption qui va avec...
Constructeurs, ingenieurs, etc en france tout le monde croque et les pme sont ecarté de ces marchés... Entre ingenieurs polytec et des mines ... et syndicats qui refusent de s’adapter a l’economie de marché... toute façon il la rejette...
Les régions devrait peut etre étudier serieusement et accompagner la gestion de leur trafic ferroviaire régional...
Car il y a un vivier a ne pas négliger avec les exploitants des train touristique...
Autre exemple un conducteur de train peut faire aussi receveur (vendre les billets) comme un conducteur de bus sur une petite ligne exploité par un autorail... a la sncf le statut des conducteurs de train ne le permet pas...
Différence de salaire des conducteurs de train
- Un conducteur de train sur la convention collective du privé touche 1800 euros net et travaille 35 heures
- contre 2200 euros net a la sncf plus tous les avantages et travaille 25 heures (voir ci-dessous)
Dans les 2 cas il s’agit de salaire en début de carrière
En matiere de charge de personnel, voila ce que cela donne a la sncf pour un conducteur de train sncf....
Salaire : de 2 200 euros net en début de carrière (2 smics) à 3 200 EUR (4 880 EUR net conducteur TGV) en fin de carrière.
Plus
- prime de fin d’année,
- prime de travail (édifiante prime, qui tend à expliciter qu’on n’a pas besoin de travailler pour être payé ; ainsi en 1988 un apparatchik de Ceaucescu, en visite à Paris, interrogé sur son travail, avait-il répondu : « j’ai un emploi : pourquoi voulez-vous que je travaille ? » mais...son régime n’a pas survécu)
- prime de parcours, (il paraît qu’il faut se déplacer, quand on conduit des trains...ce qui n’est sans doute pas évident)
- prime de TGV (dont la pénibilité des tâches est bien connue, il faut visiter !)
- prime de charbon (vous avez bien lu)
- gratification de vacances (peut-on rêver plus belle expression ?)
- gratification annuelle d’exploitation,
- indemnités pour heures supplémentaires, (voir plus bas la durée de travail)
- allocation de déplacements (non imposable comme avantage en nature) etc.
Pour un conducteur TGV de 40 ans le salaire net Annuel toutes primes et avantages confondus s’élevait en 2002 à 75.000 €
Les régions etant propriétaire du matériel voyageurs TER (Train express Régionaux) ont se demande pourquoi elles contineunt a confier leurs exploitations a la sncf... elle ferait mieux d’accompagner la professionalisation des exploitants des réseaux ferroviare touristique... compte tenu du potentiel qui existe chez ces exploitants...