Le DIF pour les chômeurs en activité partielle : se former plus pour gagner plus !
En temps de crise, le DIF (Droit individuel à la formation) connaît un grand succès. Les chômeurs en activité partielle sont nombreux à utiliser leur DIF. Actuellement, les personnes dans cette situation perçoivent une rémunération supérieure à leur salaire. Ils touchent à la fois leur assurance chômage et les indemnités de formation continue pendant leur période de formation. En cette période crise, le recours au DIF est une solution gagnante pour les personnes dans cette situation précaire.
D’après les Echos.fr , l’Etat ne devrait pas tarder à plafonner la rémunération des chômeurs en activité partielle utilisant leur DIF. Actuellement, les salariés placés au chômage partiel perçoivent 60% de leur salaire brut. S’il leur est interdit d’avoir une activité professionnelle durant leur temps libre, ils peuvent toutefois suivre une formation dans le cadre du DIF. Ils touchent de fait une prime supplémentaire à hauteur de 50% de leur salaire.
L’articulation entre chômage partiel et DIF est une solution pour éviter les licenciements en période de crise. Mais elle devient également une solution, certes temporaire, à la baisse de revenus des personnes au chômage technique. Celles qui recourent à leur DIF peuvent percevoir plus que si elles travaillaient à temps complet.
L’accord Etat / Unedic : pas de plafonnement pour les chômeurs utilisant leur DIF
Le chômage partiel est actuellement indemnisé à hauteur de 60% du salaire, dont la moitié est reversée par l’employeur. L’accord signé mercredi 15 avril entre l’Unedic et l’Etat prévoit sa revalorisation. Il sera bientôt indemnisé à hauteur de 90% du salaire net, soit jusqu’à 75% du salaire brut. Aucun texte concernant le plafonnement des chômeurs en formation DIF n’a encore été évoqué. Les chômeurs en activité partielle qui décident de faire appel à un centre de formation avant qu’un plafonnement ait été décidé devraient donc toucher un surplus de salaire assez conséquent.
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