Pourquoi la France n’est pas compétitive

« C'est la faute aux étrangers » continueront de lancer les plus répugnants de nos concitoyens.

« C'est la droite » ou « c'est la gauche » lanceront les partisans de l'une ou l'autre rive.

Laissons-les radoter pour nous concentrer sur le fond du problème.

L'argent ne manque pas en France. On nous annonçait d'ailleurs récemment qu'il y a en France plus de 100.000 millionnaires. Où sont-ils ? Que font-ils ? Pourquoi n'embauchent-ils plus ou pas assez ?

Pourquoi cette impression de stagnation économique ? Cette « bulle » qui dure depuis 30 ans ?

Pour qui a un peu voyagé dans sa vie, il y a des réponses évidentes, qui sont autant de propositions que l'on pourrait faire à ceux qui nous dirigent.

Tiens, par exemple, pourquoi sommes-nous l'un des seuls pays en Europe où les magasins sont fermés après 19h ? Comment s'étonne-t-on ensuite qu'il y ait tant de chômage alors que dans le même temps, on pourrait employer 3 employés à raison de 8h/jour mais que l'on n'en emploie qu'un seul ?

Et je ne parle même pas du dimanche, de nos nombreux, très nombreux jours fériés, de nos 35h, de nos RTT, etc...

Compétitivité vous dîtes ?

Combien de grèves en France chaque année et jusqu'à quand une frange de nos chers compatriotes continuera de pénaliser notre économie et de nous ridiculiser aux yeux des autres pays ?

Le trou de la sécu, les bourses inutiles qu'on verse à des étudiants absents, le RSA qu'on augmente, qu'on diminue... 

Pour faire de l'argent, il faut travailler. Je ne dis pas qu'il faut travailler plus pour gagner plus ou moins... je dis simplement que pour être compétitif, il faut déjà commencer par remonter ses manches, quel que soit ensuite le découpage de ce travail. Quant aux assistés de service...

Bon, étant donné que chez nous, comme nous venons de le voir, "travailler" c'est plutôt raté, voyons si au moins ceux qui veulent travailler le peuvent. Continuons donc notre analyse en nous arrêtant un moment sur les coûts de fonctionnement d'une entreprise en France : communications téléphoniques les plus chères d'Europe, essence la plus chère d'Europe (du monde ?) et frais de transport de marchandises hallucinants (le prix du kilo chez Chronopost, DHL ou UPS … fait rêver !)

… on a tout gagné dîtes donc !

Et puisque nous sommes dans un contexte de mondialisation, combien de Français parlent la langue internationale des affaires (oui l'Anglais) à défaut de ne pas maîtriser l'orthographe de la langue de Molière ?

Allez, vous êtes de bonne volonté et vous allez créer votre entreprise cette année.

Mais dîtes-moi, quels sont les moyens mis à votre disposition pour créer votre structure rapidement, simplement et dans la transparence la plus totale ?

Direction la CCI … après deux ou trois entretiens, vous verrez, vous aurez mal à la tête mais vous connaîtrez plein de nouveaux mots de la jungle des entreprises : SA, SARL, EIRL, EURL, SNC, SCOOC, GIE... je continue ?

Okay, vous vouliez me contredire dans mon pessimisme sarcastique et vous avez créé votre société. Vous avez décidé d'exporter vos macarons vers la Bulgarie où ils font un tabac paraît-il... et très rapidement, vous avez besoin de recevoir et envoyer de l'argent.

Faut-il parler du virement bancaire international, qui vous coûtera en France la bagatelle de 15 euros en moyenne et les frais de conversion de devises … ou des Western Union qui se font en France dans les agences postales et qui sont bien évidemment fermées durant les heures nocturnes (c'est à dire durant la période d'activité Américaine ou Chinoise). Quand je pense que même en Roumanie on trouve des agences des agences Western Union ouvertes 24h/24... c'est pourtant du bon sens il me semble.

Quand bien même un héros de notre société parvient à créer un entreprise, à gagner un peu d'argent, qu'il ne se perde pas dans les méandres de nos administrations, qu'il survive aux innombrables taxes et impôts (j'ai personnellement adoré les 13 à 18% d'IS sur les auto-entrepreneurs, pas mal comme traquenard !), s'il parvient à maintenir son entreprise au-delà de deux ans (comme seuls 50% de nos entrepreneurs y parviennent !!!), qu'il décide d'investir ou d'employer... combien de chances aura-t-il alors qu'une banque le suive dans ses projets ou qu'il ne se dise pas que le fait d'employer quelqu'un lui coûtera finalement plus cher que s'il le faisait lui-même, vu qu'il va devoir payer 30 à 50% en plus ce salaire à l'Etat ?

Bon, okay, j'ai tort, vous avez mis une annonce à l'ANPE et un « jeune » est venu vous voir. Il avait un master en sociologie doublé d'un BTS multimédia et d'une licence en histoire de l'art. A 28 ans, il n'a pas toujours pas d'expérience en entreprise, ne sait pas taper un email correctement, mais par contre, son iphone a bourdonné 3 fois pendant l'entretien d'embauche et il ne s'excuse pas d'avoir gardé sa casquette vissée sur la tête, car comme il dit « il faut vivre avec son temps » et il envisage d'ailleurs de venir en survêtement si sa candidature est retenue.

Mince alors... je ne comprends toujours pas les 1.26% de hausse du chômage et pourquoi je devrais m'inquiéter sur notre avenir.

Tiens, je vais regarder le programme de nos candidats pour me rassurer, des fois que le mariage gay ou les 300.000 « emplois d'avenir » me fassent changer d'avis !