Retraite et durée cumulée d’une carrière
Quelle réforme des retraites et pourquoi ?
Réformer pour pourvoir payer les retraités sans trouver (ou chercher) d'autre financements, rétablir indirectement les 40 heures, sans trouver d'emplois supplémentaires ? Réformer pour faire plaisir aux marchés ?
Et où va-t-on ?
Le graphique suivant représentant la durée totale d'une carrière "normale" au cours des années, reprend les principaux événement sociaux du siècle dernier et ceux de ce nouveaux millénaire.
De gauche à droite, on note l'impact du passage de 48 à 40 heures, de la retraite à 60 ans puis des 39 heures et enfin des 35 heures avec à chaque fois une réduction du temps total d'une carrière.
Pour le nouveau millénaire, ce n'est plus du progrès social, sauf si on considère que le travail, c'est la santé comme certains escrocs veulent nous le faire croire.
Donc, on constate jusqu'en 2010 une baisse de la durée totale d'une carrière du fait des 35 heures, et après, jusqu'en 2017, c'est "l'acquis sarkozy" puis après 2017, une extrapolation "douce" jusqu'en 2025 pour le passage de l'age de la retraite à 65 ans ou ce qui est presque pareil, l'augmentation de la durée de cotisation à 45 ans. (il faut imaginer que si l'augmentation de la durée de cotisation à 44 ans est programmée pour 2020, la durée totale d'une carrière devrait approcher les 76 000 heures à comparer à celle de 72 000 heures des générations "68" qui auront eu la vie belle (sans compter que beaucoup ont eu droit à la préretraite.
Tant qu'à réformer avec un minimum d'arguments (la conservation de la durée cumulée des carrières) on pourrait aujourd'hui admettre une convergence vers 74 000 heures, ce qui conduirait à repousser l'age de la retraite de 62 ans à 65 ans, cela pas en 3 ans mais en 28 ans, ce qui serait déjà plus conforme aux droits de l'homme (la non rétro-activité de la loi) et permettrait à nos jeunes de réfléchir à d'autres solutions pour leur retraite.
34 réactions à cet article
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON