Droit à la retraite et solidarité

Le droit à la retraite et le devoir de solidarité entre génération.

L’entrée en situation de retraite est, pour une majorité de travailleurs, la fin d’une carrière professionnelle, un droit du travail et un droit social acquis par les générations précédentes.

Ces droits acquis, le sont-ils également pour les générations prochaines ? Ne risquent-ils pas de « gêner » la solidarité nécessaire entre génération ?

Si certains vont jusqu’à penser que l’entrée en retraite, c’est l’entrée au paradis sur terre, d’autres sont soucieux de savoir avec qui, comment, où, et dans quelles conditions ils vont vivre ces années offertes sans obligation d’emploi. D’autres encore se demanderont comment ils vont réaliser un vieux projet ou gérer leur temps, tout au long des décennies à venir.

Quoiqu’il en soit, la fin de carrière professionnelle est un changement, parfois « brutal » bien que la date soit, le plus souvent, prévue. Cette échéance n’est pas toujours évidente, ni simple.

Les nouvelles générations vivront centenaires et au-delà. Leur retraite durera le tiers ou le quart de leur vie et pourra être plus longue que leur carrière obligée. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication, les sciences et les techniques, les moyens de déplacement, vont les entraîner dans des changements de vie plus ou moins conséquents. Il est fort probable qu’elles vivront également certaines réalités oscillant entre les grands conforts dans les richesses et les misères dans les pauvretés. Ces nouvelles générations ont également conscience que l’entrée en situation de retraite n’est plus l’entrée en vieillesse.

Ce n’est tout de même pas qu’un changement.

C’est une toute autre époque, un autre siècle.

Cette réflexion fait qu’il nous semble essentiel d’organiser la société afin d’assurer dignement et harmonieusement la vie de nos aînés durant tout le temps de leur vieillesse[1], en même temps que « l’avenir » possible de nos cadets.

Si nos parents se préoccupaient de faire accéder leurs enfants à une meilleure situation que la leur, aujourd’hui, nous avons, en plus, à nous inquiéter de savoir comment les nôtres vivront leur temps en situation de retraite.

Durant notre carrière professionnelle, nous avons connu, généralement, le plein emploi, et nous sommes entrés en situation de retraite avec l’espoir de vivre vingt, trente ans et plus.

Nos enfants commencent à connaître, durant leur carrière, des temps sans emploi. Ils vont devoir gérer l’augmentation des populations, l’allongement de la durée de la vie, et une toujours, vraisemblable, augmentation de la demande de nécessaires et de superflus, sur cette planète.

Si, contrairement à nous, nos enfants, nos petits-enfants et arrière-petits-enfants, ne sont pas en mesure d’alimenter les caisses de retraite et les divers organismes qui nous aident dans la protection sociale, de maladie, de handicap et de vieillissement, il nous semble que nous avons des raisons d’être inquiets aujourd’hui. Demain il sera déjà trop tard.

C’est pourquoi il nous faut répondre dès maintenant à un certain nombre de questions : sommes-nous dans de bonnes disponibilités ? Avons-nous conscience des enjeux ? Et surtout, pouvons-nous accepter d’être irresponsables en « quittant » la société, même si celle-ci nous classe administrativement en tant qu’« inactifs » ?

Et nous pouvons nous interroger sur les conditions nécessaires à réaliser le maintien de la solidarité nationale, dans une situation où un actif devra, par son travail parfois intermittent, financer trois retraites (trois inactifs).

Cette solidarité sera tellement nécessaire que ces futurs jeunes retraités devront, même si c’est le plus souvent par une gestion difficile, assumer quelques charges pour leurs parents et leurs grands-parents, en même temps que pour leurs enfants, leurs petits-enfants, voire leurs arrière-petits-enfants.

Six générations à vivre ensemble ! Il n’existe pas, et pour cause, d’histoire d’une telle société.

Nos parents n’ont évidemment pas pu nous éduquer pour une telle société.

Mais nous avons le devoir d’informer et d’éduquer nos enfants.

Alors, parce que nos parents ont acquis le droit à la retraite, pouvons-nous, les retraités d’aujourd’hui, laisser « la main qui a nourri » les progrès, « tordre le cou » au déroulement harmonieux de notre fin de vie, puis à la vie en situation de retraite de nos enfants, et de leurs descendants ?[2]

Ce n’est pas notre état d’esprit aujourd’hui, et nous pensons qu’il faut réagir… et agir.

C’est pourquoi nous sommes soucieux de mener, avec les anciens (pour leur expérience déjà vécue) et les futurs retraités, puisqu’ils sont amenés à vivre ensemble, une nouvelle réflexion sur l’harmonie possible du comment ? où ? à quoi ? avec qui ?…, se préparer pour entreprendre vingt, trente ans et plus en situation de retraite, puis de vieillesse[3] en autonomie et en indépendance.

Notre travail de réflexion (notre projet de retraite) sur « le rôle et la place possibles du retraité dans la société », nous a ainsi amené à penser que fixer une date « administrative » ne correspond plus aux « capacités[4] » et aux environnements[5] du plus grand nombre des femmes et des hommes dans ce nouveau siècle.

L’entrée « obligée » en situation de retraite est parfois difficile à accepter quand la société, dans laquelle on a « investi » quarante années de sa vie, ne nous considère plus comme indispensable à son fonctionnement.

Il est tout aussi difficile de se voir refuser, par cette société, le droit de continuer de participer à part entière à son développement autrement que dans des « fonctions » de bénévoles.

Cette participation, qui laisse à penser que les retraités « s’occupent », peut créer un sentiment de discrimination. Faut-il croire ou accepter que se soient les salariés « actifs » et eux seuls qui travailleraient, alors que les bénévoles « inactifs » devraient se contenter de s’occuper ?

Lorsque l’on sait combien de compétences, de qualités professionnelles, de « savoir-être » et de « savoir-faire », d’initiatives, d’engagements, de temps même sont consacrés chaque jour par les retraités aux milieux associatifs, il est, souvent difficile, d’accepter cette « déconsidération ».

Demain, en vivant entre six générations, le lien social le plus probable demeurant, pour quelques temps encore, le travail, il faut laisser aux retraités le choix de continuer, de développer leurs envies leurs initiatives, leurs besoins de travailler dans un projet de vie.

Ce n’est qu’en demeurant ouverts, formés et informés sur les technologies, les sciences, les techniques tout comme leurs petits-enfants, que les retraités pourront communiquer, comprendre et entreprendre avec eux la société du XXI e siècle.

Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons prétendre transformer les acquis de nos parents en progrès pour nos petits-enfants. Car les retraités ne manquent pas d’imagination, et la réprimer ou ne pas l’accompagner, c’est détruire une grande part de la richesse première de l’humanité : l’échange en réciprocité des « savoir-être » et des « savoir-faire ».

Nous demeurons très attentifs à vos propositions et critiques. Elles construisent notre travail de retraité chercheur autodidacte sur la retraite et le vieillissement.

Pierre Caro

[1] Nous sommes d’autant plus concernés que nous serons les prochains en état de « vieillesse » et, qu’en conséquence, nous « subirons » demain nos décisions politiques d’aujourd’hui.

[2] Pour reprendre une expression lue « La main qui nous nourrit peut être celle qui nous tord le cou » Le cygne noir. La puissance de l’imprévisible. Nassim Nicholas Taleb. Les belles lettres. Paris 2008

[3] Car nous avons constaté que nous sommes d’abord retraités puis, peut-être, vieilles ou vieux.

[4] Intellectuelle, physique, mentale.

[5] Politiques, économiques, sociaux, culturels…

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6 réactions à cet article

Romain Desbois 20 janvier 2009 19:24

Tout d’abord ce droit à la retraite est une assurance vieillesse et comme telle un contrat lie les parties à une garantie.
Bon c’est vrai que dans les faits, les retraités ne sont pas consultés.

Sur le fond :

Qui nous empêche de continuer de travailler ? plus exactement qui nous empêche de continuer à faire un travail rémunéré ?
La loi sur le cumul emploi retraite vient d’être changée pour permettre de toucher retraite et salaire même au delà du plafond des 160% du SMIC. Plafond absurde qui vient d’être levé. Celui-ci n’était valable que pour ceux qui avaient eu de petits salaires alors que les autres pouvaient aller jusque l’équivalent de leur salaire, même si celui-ci était de dix mille euros.

Mais tout cela n’est qu’emplâtre pour ne pas augmenter les salaires et ainsi augmenter les retraites (les cotisations étant proportionnelles aux revenus).

Le financement des retraites pourrait se faire plus simplement en étant intégré à l’impôt sur le revenu ou alors que les cotisations sociales prélevées sur les salaires soient progressives.

Au nom de la solidarité et dans l’esprit d’un système de répartition.

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- vieuxcon 21 janvier 2009 09:43
  
  La véritable question est : pourquoi faire un autre salaire ?
  La retraite, comme le salaire normal devrait garantir une resource descente. Après que chacun veuille en faire plus pourquoi pas !
  Mais pour ça il y a le bénévolat.
  La société me fait déjà vivre, avec ma retraite, un peu mieux que beaucoup d’actif. Comme dit ma compagne tu fais exprès d’être pauvre. Oui ! Car je pourrais, au lieu de partager ma connaissance, la vendre. Je pourrais, au lieu de faire des sites à l’oeuil, les vendre. Je pourrais au lieu de dépanner des voisins, d’organiser des rencontres etc... les vendres. Mais pourquoi ? Pour Avoir plus, et faire accompagner mon corbillard par un fourgon de la Brinks. Je ne suis pas croyant mais si vous l’êtes, êtes vous certain d’avoir besoin de votre fortune au paradis ? Relisez donc le passage sur le vau d’or...
  
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  - iris 21 janvier 2009 11:27
    
    il ya hauts salaires et stocks options qui nous ont volé nos retraites !!
    
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    - Yohan 21 janvier 2009 11:40
      
      Je crains qu’en France ; on ne soit prédisposé à pratiquer la politique de l’autruche. Je ne connais pas bcp de gens qui aient conscience du péril qui les menace. Avoir un toit est un préalable, il faudra y ajouter un jardin et que sais-je. Les égoïsmes ont été exarcerbés, il va falloir revenir aux solidarités anciennes, et revenir à d’autres valeurs
      
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      - JL 22 janvier 2009 14:43
        
        @ Actias, au sujet de la retraite, deux ou trois choses si vous permettez. D’abord il ne faut pas confondre répartition, capitalisation et fonds de pension.
        
        Une retraite par capitalisation peut relever de la répartition ou des fonds de pension. Ainsi, quand on parle de retraite par répartition on désigne aussi bien la CRAM que les complémentaires, et quand on parle de capitalisation on évoque deux mécanismes qui n’ont rien de commun.
        
        L’autre chose que je voudrais dire c’est ceci : ceux qui sont les défenseurs de la retraite par répartition sont les vieux, les retraités eux-mêmes, et ceux qui la combattent sont les jeunes. On pourrait penser que c’est normal : les uns se protègent, et les autres ne veulent pas payer pour eux. Je vous mets en garde : lorsque vous aurez détruit la retraite par répartition, nous les retraités d’aujourd’hui ne serons plus là. Et ce n’est que justice puisque nous l’avons déjà payée notre retraite. Lorsque le résultat de votre inconséquence se fera sentir, c’est vous qui entrerez dans l’âge de cessation de travail. Il sera alors trop tard pour pleurer.
        
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      - loco 2 février 2009 16:23
        
        sur la "mise" à la retraite : les cimetières vont-ils se remplir d’indispensables ? Il semble aujourd’hui de bon ton de se plaindre de la cessation d’activité. Et pourtant :
        - la date en est connue, largement à l’avance, et l’exercice professionnel consiste aussi à former et préparer sa relève. Certains y auraient-ils failli ?
        - l’efficacité exige une aptitude entière . Certains échappent-ils à l’irréparable outrage ?
        - la vie professionnele, telle que je l’ai vécue, est lourde d’éxigences qui s’opposent à la vie sociale, cityenne, familiale et personnelle. Certains auraient-ils bénéficié de carrières "ludiques" ?
        - le travail est le lieu de construction du monde réel, dont chaque génération cultive des valeurs différentes. Certains vivraient-ils l’évolution des métiers sans contradiction profonde ?
        Bien, après ces jolies politesses, plongeons dans le cru, dans le vif : mon boulot, et il fallait que quelqu’un le fasse, était lourd de fatigues et de contraintes en échange desquelles je recevais un salaire modeste et une certaine considération. Depuis quelques années, le changement y a remplacé le respect par le mensonge, la considération par le mépris, la compétence par le discours, et je suis bien content d’être débarrassé de la fréquentation de ces salauds ! Y retourner ? Plutôt crever !
        
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