Le sarkozisme nuit à la santé des salariés !

Et que dire du « stress » de plus en plus grand dans les entreprises, les bureaux ? Que dire des vexations, humiliations, de l’arbitraire, des pressions pour travailler plus, des horaires changés au dernier moment, des hausses ou des diminutions d’horaires au gré des dirigeants, des changements de poste, des déclassements , des emplois à temps partiel ?
Dans bien des milieux de travail, on impose un management de « la terreur » et on ne compte plus les suicides...
Il est des salariés qui « tremblent » de perdre leur emploi et « s’échinent » à travailler « au mieux » pour espérer le préserver.
Les millions de chômeurs forment une réserve inépuisable de chair fraîche « taillable » et « corvéable » à merci.
Les salaires progressent à peine, stagnent ou régressent.

L’oppression psychologique et mentale ne cesse de gagner du terrain.

Dans de nombreux commerces, l’individualisme, le mythe du consommateur-roi font bien des dégâts : dans un petit supermarché que je connais, un boucher qui servait la viande a été muté à l’arrière, à la préparation des viandes emballées sous plastique parce que plusieurs clients se « sont plaints » de ses réparties un peu vives devant leurs exigences ; Exemple : à un client qui lui disait : « vous savez que le consommateur est roi » , il a ironisé en disant qu’on pouvait être roi de beaucoup de choses, le roi des, le roi des... Et illico, le client-roi est allé se plaindre au directeur qui n’a pas laissé le choix à son employés : c’était « l’arrière » ou la porte !
Ce boucher m’a fréquemment servie et je l’ai toujours trouvé correct et agréable...
Fin de la petite histoire : depuis qu’il travaille à la mise sous vide des viandes en rayons, le chiffre d’affaires des viandes emballées a progressé de plus de 50 pour cents ; a-t-il eu un remerciement, une gratification, une augmentation ? Rien de tout ça , rien de rien et il n’espère rien ! Il m’a dit qu’au moins, il avait la satisfaction personnelle de montrer sa compétence, de défendre sa dignité...et il ne regrette pas les clients grincheux.
Le comble, c’est que ceux qui se sont « plaints » sont des gens modestes avec comme lui un petit salaire  ? Se rendent-ils compte des conséquences de leurs actes ?

Face aux clients de plus en plus exigeants et incorrects, les commerçants ont souvent fort à faire, ravalant leurs répliques, faisant preuve d’une patience infinie devant ces atteintes à leur dignité.
Jusqu’à quand, la « connerie » va t-elle ravager les esprits ?

Un autre exemple : Carrefour, il y a déjà quelques temps avait embauché de nombreux jeunes en CDD en leur faisant miroiter que s’ils travaillaient bien, s’ils se formaient bien, ils pourraient ensuite obtenir un CDI. Beaucoup de ces jeunes se sont littéralement « défoncés » au travail, certains faisant 2 CDD, l’espoir chevillé au coeur. Eh bien, brutalement, du jour au lendemain, on les a renvoyés sous prétexte bien sûr de causes économiques...et ce sont les employés en CDI, les cadres qui désormais assument la tâche qui leur était dévolue avec, en conséquence une dégradation du service rendu aux clients (comment faire aussi bien quand on est moins ?).
Ces « petits » exemples témoignent de la dégradation continuelle des conditions de travail dans notre pays

Pour finir, j’ai aussi une pensée pour « les imbéciles » qui allaient faire leurs courses chez Ikéa alors qu’une partie des employés étaient en grève. Où est la solidarité ?. Pour les autres « imbéciles aussi qui veulent de plus en plus de commerces ouverts le dimanche...

Un » management " souvent de plus en plus pervers ( il y a des exceptions et nombreuses tout de même ), une aliénation de plus en plus grande aux biens de consommation, une peur omniprésente , des salaires de plus en plus insuffisants pour vivre, et...exit la solidarité et la lutte qui seules peuvent permettre aux ouvriers et employés d’améliorer leur sort. Il en est qui luttent cependant avec courage mais qu’ils sont minoritaires !