Eh ben, mon pauvre ! Rammasse plein de pognon, crêve toi bien au boulot, et on mettra plein de liasses de biftons pour te caler dans ta caisse en bois lorsque tu sera à six pieds sous terre !
Il est vrai que je me suis trompé sur les 50€ de la franchise médicale, mais reprenons les comptes à zéro :
Taux horaire : 10.50
17 heures sup anciennement majorées à 10% :11.55 x 17 = 196
17 heures sup actuellement majorées à 25% :13.12 x 17 = 223
Différence : 27 €
Je suis en effet loin des 43 annoncés tout à l’heure.
Quant au fait de changer ou de de créer moi-même mon entreprise, c’est une remarque extrêmement pertinente !
Je vais me retrouver avec 43€ de plus dans mon porte-monnaie à la fin du mois : Pas plus, pas moins !
C’est à dire que ca ne va même pas couvrir la franchise médicale de 50€.
On m’en donne 43 et on m’en retire 50 !
Alors, qu’on ne vienne pas me dire que c’est une mesure qui va redresser la France ! Il n’y a que les gogos qui marchent à fond.
Ma question ne conçernait pas l’avantage accordé aux entreprises, mais « l’avantage » du salarié.
Cela dit, ca tombe bien puisque je viens de recevoir mon bulletin de salaire pour le mois de septembre :
Après un rapide calcul, la majoration de mon salaire sera de 43€ nets par mois pour 17 heures sup (Je suis toujours assujetti aux 39 heures). Royal !
Juste une question : L’exonération de charges sociales et la défiscalisation de ces heures supplémentaires sont applicables aux 25 % uniquement ou à la totalité de l’heure travaillée et majorée ?