André Lagache
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- Premier article le 09/11/2011
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Même dans le privé, le droit de grève est autorisé. Licencier quelqu’un pour ce motif constitue un motif de requalification...
Je ne dis pas que les gens font grève sans raison, j’evoque la possibilité d’autres voies de recours. Voies de recours qui ne sont pas utilisés généralement ! -
La prise en otage consiste à utiliser autrui pour en faire un instrument de pression/négociation... Est-on vraiment loin ?
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Je le redis, encore et toujours, j’appelle à ce que cesse cette logique de confrontation qui prévaut dans le dialogue sociale. La grève ne doit être un moyen que d’ultime recours et non un prélude à la négociation.
Il ne me semble pas que vous mettiez votre point dans la figure de votre boulanger avant de lui demander une baguette. Vous demandez poliment d’abord. ;) -
La lutte, la lutte, la lutte. C’est bon, le message est passé. Toutefois, plutôt que de vous souciez de ma culture historique ou de mon parcours historique, pourriez vous m’indiquer ce qui a été obtenu par la lutte ?
- Libertés syndicales : Napoléon III avec un gouvernement libéral
- Retraite par répartition : Gouvernement de Vichy pour récupérer l’argent des fonds de capitalisation
- Sécurité sociale Universelle : CNR dirigé par de Gaulle (Bismarck pour son invention !)
- 40 heures : Front Populaire
- 39 heures : Mitterand
- 35 heures, CMU : Jospin
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