Arctarus

Ah bon ? Les primes, exceptionnelles ou de treizième mois ou autre..., sont exonérées de charges sociales ?

Première (bonne ou mauvaise ?) nouvelle...

Pas d’accord pour les Juifs : il ne faut pas confondre ethnie (si ce mot veut dire quelque chose, après tout nous sommes tous des homo sapiens sapiens, même tous les pègreleux qui passent leur temps à étaler leur inculture et vomir leur bile sur Avox et ailleurs) et religion... Ou alors, c’est que j’ai vraiment rien compris ! 

Vous dites « Pour les travaux qui sont vraiment pénibles ne pourrait-on vraiment pas engager plus de gens pour les faire, de manière à ce que chacun travaille moins de temps, et les bien payer ? »

OK. Qui paie ?

Vous avez parfaitement raison : en ce moment, c’est plutôt calme, alors je ne fais que 9 ou 10 heures par jour, contre plus de 12 il y a trois mois, 6 jours sur 7... Alors, la fainéantise, je connais bien !

De plus, mes parents sont heureusement bien vivants et ne m’ont rien donné, je ne suis pas salarié donc je n’ai pas droit aux sacro-saints congés payés (ni au chômage, d’ailleurs), je n’ai pas pris de vacances depuis plus d’un an, je n’ai pas le temps d’être malade (je n’ai pas d’indemnités journalières au 4e jour d’arrêt dans le pire des cas) alors des commentaires comme le vôtre (je prie à l’avance l’aimable assistance de me pardonner) je m’en bats les c...

Soyez un peu constructif et faites des efforts pour élever le débat (y compris au niveau grammaire et orthographe, ça ne fait pas de mal, et les vôtres sont tellement travaillées qu’elles en deviennent forcées...)

Poue être valide, une telle clause doit être indemnisée, d’un montant substantiel (à l’appréciation des juges, mais 3 ou 5% c’est peanuts), et limitée dans le temps et dans l’espace...

Est-ce le cas ? Si non, bienvenue chez les indépendants !