Carreau_G

De plus bien que le SC peut être intéressant pour des étudiants, c’est sur sa valeur pour des jeunes en rupture scolaire ou ayant finit leurs études que je m’interroge. Là effectivement des solutions existent :
- Le CAE passerelle qui a pour objectif de proposé un contrat d’un an en association ou dans une collectivité territoriale, pour faire spécifiquement acquérir des compétences utiles au secteur privé. Un stage est même prévu au cours du contrat, sur un poste équivalent dans une entreprise privé. Une partie de la rémunération est prise en charge par l’état, comme pour tout contrat aidé.
- Le CIE qui est un contrat aidé avec une prise en charge partiel du salaire par l’état, qui doit spécifiquement se dérouler en entreprise privé.

Pour ces deux types de contrat, la valeur sera, de fait, reconnue par les entreprises du secteur privé. Les fonds alloués au SC n’aurait il pas été mieux utilisés en proposant une plus grande prise en charge de ces contrats.

Et ce ne sont que deux des nombreuses mesures qui aurait pu être valorisé : contrat de professionnalisation, augmenter le nombre de formations du plan CAF, aider au financement de permis de conduire…
Ma crainte principale est que cette mesure soit un « pis allé », qui permette simplement de masquer les problèmes de précarité, de chômage, et généralement de sous-emploi des jeunes. Qui, les premiers, essuient les plâtres de la crise.

Mr Komarovsky,

Le problème principal que je vois au SC, c’est qu’il n’est pas régit par le code du travail. Ainsi beaucoup de questions sont à poser en matière de rupture d’engagement, et autres droits divers et variés qui semblent acquis pour tous les travailleurs (par exemple quelqu’un qui travaille peut toucher le RSA en parallèle si ses revenus sont trop faible). C’est ce qui permet de payer les jeunes qui signent un SC sous le SMIC. Et je ne suis pas convaincu que lutter contre la précarité avec de la précarité soit une solution.

Dans une situation comme celle d’un étudiant, ça peut effectivement être intéressant. Bien que si il signe, par exemple, un contrat de 24 heures par semaine avec un des nombreux mandataires qui propose du soutien scolaire à domicile, il touche 200 euros de plus (Smic horaire x 96 heures). J’ajouterais que, l’étudiant qui travaille en plus de ses études à statistiquement moins de chance de réussir (CF les statistiques de l’UNEF).

Pour ce qui est de la rémunération d’un stage, elle est effectivement basse, mais la valeur aux yeux d’une entreprise d’un stage réalisé chez eux et d’une expérience, même de 12 mois, au sein d’une association quelle qu’elle soit, cette valeur n’est pas la même. Et les possibilités de recrutement à long terme non plus.