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Bonjour,
J’ai également le même profil, ingénieur de recherche dans une boite du CAC40, plus de 10 ans d’expérience, payé 3500 Euros net. J’ai constaté la même dérive du management qui, ne maitrisant plus rien et surtout pas la technique, se replie derrière son écran d’ordinateur et ses chiffres. Le paradoxe est que sans être manageur je fais plus d’encadrement qu’eux en travaillant avec les doctorants, post-doctorants, stagiaires, prestataires et développeurs de mon équipe. Etant autonome dans mon travail et fixant mes propres objectifs (que mon manageur se contente d’approuver) je me sens en fait beaucoup plus responsable que lui. Je suis ma propre petite entreprise et tant qu’elle tourne et produit des résultats tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes. Mes recherches ont récemment donné lieu à un produit commercial, pensez-vous que j’aurais obtenu une promotion ? Que né-ni ! La promotion des gens qui créent n’est plus à l’ordre du jour dans nos grandes entreprises gangrénées par l’incompétence technique et managériale, ce qui met d’ailleurs en péril l’entreprise elle-même. Les actionnaires devraient peut être s’en inquiéter ! En attendant, j’incite les salariés à se syndiquer pour créer un contre pouvoir salutaire.
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