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c’est une solution mais pas la seule.
Je suis assez d’accord avec l’un des internautes qui a régit en disant qu’il y avait surtout n’importe quoi en formation et...pas seulement dans le développement personnel. La formation est un système économique en lui m^me avec de très nombreux lobbyes. Sans compter les collecteurs de fonds (opca) qui sont très éloignés à mon avis de la vision qualitative. L’emploi est dans la suite logique de la formation. On a un peu tendance à mettre la charrue avant les boeufs. la formation doit répondre à un besoin ...La dévolution de la formation professionnelle aux régions est l’exemple m^me d’une dérive. Les régions n’ont pas su s’approprier la formation car elles ont reproduit des schémas administratifs qui sont très loin de répondre aux besoins locaux de formation pour l’emploi. Elles sont par ailleurs très sensibles au lobbying des gros opérateurs. la situation est donc évidente : la formation en générale ne sert pas à grand chose, si ce n’est à alimenter des dispositif financiers et non humains
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