Je suis travailleur autonome (retraité de la Fonction publique canadienne) qui offre ses conseils et son coaching sur la collaboration en communauté de pratique et qui donne des conférences et des ateliers sur le sujet.
Oh qu’il y a du travail d’information et de sensibilisation à faire et merci à Katia d’y mettre sa contribution.
Pour ce qui est des coûts, c’est un débat très intéressant qui ne fait que commencer. Prenons l’exemple de la Grande-Bretagne. Le milieu politique et celui des affaires ont commencé à se rendre compte de l’importance de la contribution potentielle des personnes handicapées à l’économie du pays. Il s’agirait de milliards de dollars annuellement !!! Il est grand temps d’élargir notre vision de la question, à moins que les payeurs de taxes actuels soient pleinement satisfaits de la situation courante et ne voient pas l’intérêt de partager l’assiette fiscale avec un plus grand nombre de citoyens. De toute évidence, il n’y a que des avantages à l’inclusion. Pourquoi s’en priverait-on ?
P.S. Katia, je me suis permis de partager votre article avec les membres d’une communauté de pratique qui s’intéresse à la participation sociale des personnes handicapées, particulièrement dans les lieux publics (ex. : centres commerciaux). Vous êtes cordialement invitée à vous joindre à nous en m’envoyant votre courriel.