SDM 94

mea culpa, j’aurais du parler de communiste orthodoxes voire staliniens....

@connolly
Pour compléter votre message sur l’aversion des communistes à l’autogestion, une sociologue belge dans son dernier ouvrage « gouverner le capitalisme ? » pointe le fait que le marxisme comme le libéralisme envisage l’entreprise comme un outil de production avec une vision instrumentale au service de ses propriétaires. Or la mise en place d’un pouvoir par les salariés transforme l’entreprise en un espace potentiellement politique qui risque de créer une communauté de destin contreproductive dans une perspective de lutte des classes...

Pour plus de détail sur le livre voir mon article ici 

Il me semble qu’il faut être précis sur la cible prioritaire et comme je l’avais décrit ici c’est la confusion mentale qui nous empêche de voir les vrais mécanismes. Ce n’est pas le marché des biens et des services qu’il faut remettre en cause c’est bien le marché des capitaux et le casino mondialisé qui s’est nourrit dessus comme une énorme cellule cancéreuse.

Comme souvent en France, l’état peut être accélérateur d’évolution : une circulaire du 19 septembre 2012 vient de préconiser de façon volontariste l’utilisation des logiciel libres dans l’administration. L’analyse des freins à cette utilisation dans les structures privées présentée dans cet article me parait particulièrement juste. On pourrait compléter la 1ère raison par l’impossibilité des grosses DSI à imaginer qu’elles puissent perdre, même momentanément, une partie de leur position d’expertise sur les produits qu’elles diffusent et maintiennent. En effet le risque pendant la période de transition est qu’il y ai plus d’experts parmi les utilisateurs qu’au sein de la DSI.

bonjour à tous,

j’ai peur que personne n’ai bien compris le principe du bicamérisme : ce n’est pas une coopérative où les salariés sont propriétaires de l’entreprise, ce qui les place dans une situation schizophrénique de défendre en même temps leurs intérêts de propriétaires et leurs intérêts de travailleurs. Ce n’est pas non la participation des salariés au conseil d’administration où, même s’il ont des droits de vote, ils sont généralement largement minoritaires.

Dans le bicamérisme, le gouvernement de l’entreprise, nommé par les deux chambres, doit obtenir la majorité absolue dans les deux chambres. Cela veut dire que pour toute orientation ou décision majeure de la direction, chaque assemblé (celle des apporteurs de capital comme celle des investisseurs en travail) à un droit de véto. Les dirigeants doivent donc prendre des décisions qui soient acceptables par les deux chambre. Cela change radicalement la donne....

Personnellement je ne suis pas sûr que ce système soit une panacée universelle, mais ce livre m’a ouvert des perspectives de réflexion que je n’avait pas eu auparavant et il me paraissait intéressant d’en faire part.