Les fonctionnaires, traditionnellement moins bien payés que dans le secteur privé, ne sont plus dans cette situation d’infériorité. La sécurité de l’emploi implique des carrières continues, avec une augmentation de revenu constantes (point d’indice). Sans compter l’avancement, qui fait l’objet de cet article.
Le point d’indice a été gelé. Pour garantir une égalité de traitement avec les professionnels du privé, il est donc logique de bloquer l’avancement des fonctionnaires.